2025年7月10日，河海大學(xué)“企業(yè)家精神”調(diào)研團(tuán)走進(jìn)南通世睿電力科技有限公司，與公司監(jiān)事朱建軍深度交流，從企業(yè)實(shí)踐中探尋商科大學(xué)生社會(huì)責(zé)任培育的路徑與靈感。
　　實(shí)踐團(tuán)隊(duì)首站聚焦企業(yè)內(nèi)部責(zé)任場景，朱建軍帶領(lǐng)實(shí)踐團(tuán)參觀企業(yè)各區(qū)域。企業(yè)文化墻上“以科技賦能電力行業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的使命愿景，可以讓人直觀感知企業(yè)錨定的社會(huì)價(jià)值方向。員工休息活動(dòng)區(qū)，空間布局溫馨、休閑設(shè)施齊全，都傳遞出企業(yè)對員工的關(guān)懷。朱建軍介紹，這里定期開展的團(tuán)建、培訓(xùn)與心理講座，讓“以人為本”的責(zé)任理念落地。企業(yè)產(chǎn)品展覽中心內(nèi)，研發(fā)的膠囊等高科技產(chǎn)品成為焦點(diǎn)。世睿公司憑借技術(shù)創(chuàng)新提升電力系統(tǒng)效率、降低能源損耗，以產(chǎn)品的實(shí)際功用體現(xiàn)企業(yè)踐行環(huán)保責(zé)任的努力。
　　訪談環(huán)節(jié)，朱建軍向?qū)嵺`團(tuán)展具體闡述企業(yè)家精神與社會(huì)責(zé)任踐行。作為成立十年的“年輕企業(yè)”，世睿電力在發(fā)展中大量引進(jìn)不同院校畢業(yè)的年輕人，借新鮮血液激發(fā)創(chuàng)新活力，也由此萌生助力大學(xué)生成長的責(zé)任感——愿為大學(xué)生開放社會(huì)實(shí)踐通道，讓他們用所學(xué)的新理念、思維，反哺企業(yè)經(jīng)營管理。談及行業(yè)突破，他詳解企業(yè)聚焦電力客戶痛點(diǎn)的研發(fā)路徑：針對國內(nèi)電力配電變壓器儲油柜膠囊手工粘貼易損、影響設(shè)備穩(wěn)定的難題，企業(yè)投入研發(fā)，2020年成功推出相關(guān)產(chǎn)品，提升國內(nèi)膠囊技術(shù)，相當(dāng)程度上減少了對國外技術(shù)的依賴，以技術(shù)創(chuàng)新筑牢企業(yè)社會(huì)責(zé)任根基。
　　在帶動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級上，企業(yè)以“區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)”為抓手，聯(lián)動(dòng)高校開展聯(lián)合研發(fā)，攜手上下游企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，還在“電力聯(lián)盟”中積極輸出技術(shù)能力，助推區(qū)域電力企業(yè)發(fā)展。平衡前瞻性研發(fā)與當(dāng)下市場需求時(shí)，企業(yè)堅(jiān)守“以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展”理念，每年拿出不低于營收5%的資金投入研發(fā)，保障產(chǎn)品技術(shù)迭代，適配行業(yè)發(fā)展節(jié)奏。為踐行綠色發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)打造“江蘇省綠色工廠”，在環(huán)保投入與員工權(quán)益保障間尋得平衡，讓綠色生產(chǎn)與員工福祉并行。面對企業(yè)責(zé)任與短期效益的沖突，“共創(chuàng)共享”理念成為決策標(biāo)尺，企業(yè)發(fā)展成果持續(xù)反哺員工，高額福利投入讓員工在生產(chǎn)之余享受到生活的快樂，以實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任與發(fā)展的共生邏輯。
　　談及商科大學(xué)生社會(huì)責(zé)任知識儲備，朱建軍建議，學(xué)生需緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏，將所學(xué)理論融入真實(shí)經(jīng)濟(jì)場景，針對不同企業(yè)經(jīng)營模式，把課堂知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)能，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。
　　訪談末尾，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)開展微視頻素材采集。朱建軍站在企業(yè)LOGO墻前，向商科大學(xué)生送上寄語：“希望你們扎實(shí)完成學(xué)業(yè)，大膽投身社會(huì)實(shí)踐，把知識化作社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，貢獻(xiàn)屬于你們的力量。”
　　此次實(shí)踐，河海大學(xué)“企業(yè)家精神”調(diào)研團(tuán)通過實(shí)地走訪、深度對話，從南通世睿電力的責(zé)任實(shí)踐中，深刻理解了企業(yè)家精神如何與社會(huì)責(zé)任融合。企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、員工關(guān)懷、產(chǎn)業(yè)協(xié)同中的探索，為商科大學(xué)生理解社會(huì)責(zé)任、培育責(zé)任意識，提供了具體參照，也讓“以實(shí)踐賦能成長，以責(zé)任驅(qū)動(dòng)發(fā)展”的理念在交流中持續(xù)傳遞。