在前期與常州市人力資源和社會保障局充分溝通的基礎上，實踐團隊深入常州市人力資源和就業創業管理中心，通過實地走訪、政策解讀、操作演示等形式，全面了解常州市針對就業困難群體的幫扶政策。中心工作人員為團隊成員詳細講解了“4050”人員就業創業資助政策、靈活就業社會保險補貼政策等內容，并重點介紹了線上辦理流程。工作人員現場演示了通過手機APP、網上經辦平臺申請就業困難人員認定的操作步驟，展現了“互聯網+政務服務”在助老就業領域的創新應用。
據調研了解，常州市人力資源和就業創業管理中心積極推動“智慧助老”服務模式，鼓勵中老年群體通過數字化平臺申請就業困難認定，高效獲取政策紅利。下一階段，實踐團隊將奔赴江蘇、山西、河南等地，開展“智慧助老就業政策進社區”系列宣講活動。通過走訪社區書記、就業網格員、居民代表及企業負責人，以座談會、問卷調查、個案訪談等形式，深入調研銀發群體的就業需求與政策落地情況。團隊將結合田野調查與數據分析，形成高質量的調研報告，為政府部門優化養老就業政策、企業完善用工機制提供參考，切實助力銀發群體實現“老有所為、老有所樂”。
此次調研活動是我院踐行“服務社會、賦能民生”理念的重要實踐，展現了青年學子以實際行動助力智慧養老、推動社會發展的責任擔當。學院將持續關注銀發群體需求，深化校地合作，為構建老年友好型社會貢獻智慧與力量。
