為精準應對2025屆畢業生就業挑戰，深化校企協同育人機制，淬煉商學院于2025年3月12日10:30在南湖書院圓桌會議室成功舉辦“淬煉商學院2025屆畢業生第七網格就業創業交流會”。會議特邀電影評論中心主任彭可、新商科教學部副主任李義紅、釣魚城科幻學院副院長程曉嬌、就業創業指導與服務中心職業指導科副科長伍早金、實驗教學管理中心徐鑫、淬煉商學院教學副院長曾露、陳曉曼、工商管理教研室主任張棟、市場營銷教研室主任寇小玲、市場營銷教研室教師肖齊、淬煉商學院就業創業工作辦公室主任楊倫芳及2025屆畢業班全體輔導員參加會議，本次會議由淬煉商學院學工劉薇唯副院長主持召開。


聚焦動態  研判新局
會議伊始，淬煉商學院就業創業辦公室主任楊倫芳在會議開場中，立足宏觀視角系統剖析了學院2025屆畢業生發展態勢，全面介紹了學院2025屆畢業生的整體情況、就業意向和就業形勢。淬煉商學院本屆畢業生群體呈現明顯的職業選擇保守化傾向，穩定性成為擇業核心考量。當前就業市場結構性矛盾突出，就業問題亟待破解，需聯合網格單位動態調整培養方案，強化產教融合與崗位適配性。

淬煉商學院市場營銷專業教研室主任寇小玲指出：面對學生“慢就業”“緩就業”現象，應以“精準畫像”為抓手，結合學生興趣、能力及行業趨勢制定“一人一策”指導方案。針對重點學生，需深入剖析其就業困境，如就業方向迷茫、實踐經驗與面試技巧欠缺等，通過一對一輔導、模擬面試、企業實習推薦等方式助力突破瓶頸，并建立動態跟蹤機制及時調整策略。

創新路徑  破局突圍
會議中，促就業網格單位電影評論中心彭可主任在會議上提出：當前企業對“復合型人才”需求激增，電影評論中心通過組織“光影職場行”、“全國大學生影評大賽”和“電影工坊”等活動提升就業選擇路徑和就業實戰能力。

隨后，促就業網格單位釣魚城科幻學院副院長程曉嬌分享了基于科幻特色的促就業思路。其一，深入挖掘班級、活動以及工坊的潛在價值，以此為著力點推動就業工作；其二，充分發揮教師多元作用，積極鏈接教師手中資源，主動對接企業，搭建起學生與企業之間的就業橋梁；其三，提供專業化與個性化的就業指導服務，通過成立創新創業工坊，緊密鏈接公司和企業，為學生創造更多實踐與就業機會，全方位助力學生就業。

促就業網格單位新商科教學部副主任李義紅表示：學院已安排指導老師落實就業創業工作。當下重點是改變學生過度求穩心態，扭轉就業意識認知，同時聯動家長與社會資源，為學生拓展就業機會。李義紅還指出，部分老師促就業方法不足，學院將開展培訓，提升教師專業能力，推動就業創業工作開展。

促就業網格單位實驗教學管理中心徐鑫提出：精準定位學生技能培訓方向，緊密圍繞崗位實際需求開展工作，確保學生所學技能與企業崗位要求高度匹配。通過這一系列舉措，搭建起學生從校園走向職場的穩固橋梁，切實提升學生的就業競爭力，助力學生更好地融入就業市場，推動就業工作取得實效。

協同攻堅  聚力前行
會議尾聲，就業創業指導與服務中心職業指導科副科長伍早金在會議中呼吁學院加強“創新創業生態圈”建設，通過校友資源反哺，為學生提供資金、導師及孵化支持。同時，引導學生整合AI簡歷優化、模擬面試、崗位智能匹配等功能，優化就業服務指導，促進學生高質量就業。

曾璐副院長總結強調：就業工作需從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”，依托第七網格單位的資源優勢，打造“企業需求庫-學生能力庫-培養方案庫”三庫聯動機制，實現人才供給與產業需求的高效銜接。

本次淬煉商學院2025屆畢業生第七網格就業創業交流會分析了本屆畢業生就業形勢，為2025屆畢業生就業工作奠定堅實基礎。淬煉商學院將以此次會議為契機，持續創新就業服務模式，助力畢業生在變革中抓住機遇，于浪潮中勇立潮頭。